인간관계에서 사람을 선별하는 기준과 방법

살아가는데 인간관계는 매우 중요합니다. 상호작용, 동기부여, 협력, 소속감, 협조 등은 삶의 질을 높이는 데 필수적인 요소입니다. 하지만, 그런 것을 이용하는 사람들이 많다는 것은 사실입니다. 따라서, 살아가는데 사람을 선별하는데 필요한 기준을 잘 세우는 것이 중요합니다.

사람을 선별하는데 필요한 기준은 다음과 같습니다.

* **성격**

성격은 인간관계에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 비슷한 성격을 가진 사람들끼리 더 잘 어울리고, 더 오랫동안 관계를 유지할 수 있습니다. 따라서, 자신의 성격과 잘 맞는 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

* **가치관**

가치관은 삶의 방향과 기준을 결정하는 중요한 요소입니다. 가치관이 다른 사람들끼리는 갈등이 생기기 쉽습니다. 따라서, 자신의 가치관과 비슷한 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

* **신뢰**

신뢰는 인간관계의 기본입니다. 신뢰할 수 있는 사람과 관계를 맺어야 서로에게 도움이 되고, 힘든 시절을 함께 헤쳐나갈 수 있습니다. 따라서, 신뢰할 수 있는 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

* **배려심**

배려심은 다른 사람을 생각하고 배려하는 마음을 의미합니다. 배려심이 있는 사람은 함께 있으면 기분 좋고, 좋은 영향을 미칩니다. 따라서, 배려심이 있는 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

* **긍정적인 마음가짐**

긍정적인 마음가짐은 삶을 풍요롭게 만드는 힘입니다. 긍정적인 마음가짐을 가진 사람은 함께 있으면 힘이 되고, 좋은 에너지를 전해줍니다. 따라서, 긍정적인 마음가짐을 가진 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

물론, 이러한 기준을 모두 만족하는 사람은 찾기 어려울 수도 있습니다. 하지만, 이러한 기준을 바탕으로 상대방을 잘 살펴보고, 자신의 상황에 맞는 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

다음은 사람을 선별하는데 도움이 되는 몇 가지 구체적인 질문입니다.

* **이 사람은 어떤 성격을 가지고 있나요?**
* **이 사람은 어떤 가치관을 가지고 있나요?**
* **이 사람은 얼마나 신뢰할 수 있나요?**
* **이 사람은 얼마나 배려심이 있는가요?**
* **이 사람은 얼마나 긍정적인 마음가짐을 가지고 있나요?**

이러한 질문에 답을 하면서 상대방을 잘 이해하고, 자신의 기준에 맞는 사람을 선택하세요.





상호주의로 살아가는 것은 좋은 일이지만, 처음 관계를 시작할 때는 상대방을 잘 모르기 때문에 손해를 볼 수도 있습니다. 상대방이 호의를 당연하게 받아들이거나 처음부터 그런 목적이라면, 상호주의를 적용하기 전에 신중하게 판단하는 것이 중요합니다.

상호주의를 기준으로 삼아 살아가다가 손해를 보게 되는 상황을 줄이기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려해 볼 수 있습니다.

* **관계를 시작하기 전에 상대방을 잘 알아보세요.** 상대방의 성격, 가치관, 행동 방식 등을 파악하여 상호주의가 적용될 수 있는 관계인지를 판단하세요.
* **호의를 베풀 때는 상대방의 반응을 잘 살펴보세요.** 상대방이 호의를 당연하게 받아들이거나 그에 상응하는 호의를 베풀지 않는다면, 상호주의를 적용하기 전에 다시 생각해 보세요.
* **손해를 보더라도 너무 개의치 마세요.** 상호주의는 인간관계의 기본 원칙이지만, 모든 상황에서 적용될 수는 없습니다. 손해를 보더라도 그것을 배우는 기회로 삼고, 다음에는 더 신중하게 행동하세요.

구체적인 예를 들어 설명하겠습니다.

* **새로운 직장에 입사했을 때**

새로운 직장에 입사했을 때는 선배나 동료들에게 호의를 베풀면서 관계를 쌓아가는 것이 중요합니다. 하지만, 선배나 동료가 호의를 당연하게 받아들이거나 그에 상응하는 호의를 베풀지 않는다면, 너무 깊은 관계를 맺는 것은 피하는 것이 좋습니다.

* **낯선 사람을 도와주었을 때**

낯선 사람을 도와주었을 때는 상대방이 감사하는 마음을 표시하고, 그에 상응하는 도움을 베풀지 않을 수도 있습니다. 하지만, 그것을 너무 실망하거나 섭섭하게 여기지 마세요. 도움을 베푼 자체가 의미 있는 일이라는 것을 기억하세요.




상호주의는 인간관계의 기본 원칙이지만, 모든 상황에서 적용될 수는 없습니다. 손해를 보더라도 너무 개의치 않고, 그것을 배우는 기회로 삼는 것이 중요합니다.



상호주의(reciprocity)는 공정한 교환 혹은 동등한 가치의 교환으로 정의됩니다. 즉, 어떤 행위를 하면 상대방도 그와 동등한 행위를 해주리라는 기대를 하는 것입니다. 상호주의는 인간관계의 기본 원칙 중 하나로, 사회 질서를 유지하고 협력을 증진하는 데 중요한 역할을 합니다.

상호주의는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.

* **보상적 상호주의**는 상대방의 호의에 대해 동등한 호의를 베푸는 것입니다. 예를 들어, 친구가 선물을 주면 그 친구에게도 선물을 주는 것이 보상적 상호주의의 예입니다.
* **공정한 상호주의**는 상대방의 호의에 대해 동등한 가치의 호의를 베푸는 것입니다. 예를 들어, 친구가 도움을 주면 그 친구에게도 도움을 주는 것이 공정한 상호주의의 예입니다.

상호주의는 인간관계에서 다음과 같은 역할을 합니다.

* **신뢰와 협력을 증진합니다.** 상호주의는 상대방에 대한 신뢰를 형성하고, 협력을 유도하는 데 도움이 됩니다.
* **사회 질서를 유지합니다.** 상호주의는 사회 질서를 유지하고, 범죄를 예방하는 데 도움이 됩니다.
* **윤리적 행동을 장려합니다.** 상호주의는 타인에 대한 배려와 윤리적 행동을 장려하는 데 도움이 됩니다.

상호주의는 인간의 본성에도 근거를 두고 있습니다. 사람들은 보상받을 것이라는 기대가 있을 때 더 열심히 일하고, 협조하려는 경향이 있습니다. 또한, 사람들은 다른 사람에게 친절하게 대하면 그 사람이 자신에게도 친절하게 대할 것이라는 기대를 가지고 있습니다.

물론, 상호주의가 항상 적용되는 것은 아닙니다. 상대방이 호의를 베풀지 않거나, 호의의 가치가 너무 크거나, 호의의 내용이 자신에게 불리하다면 상호주의를 적용하지 않을 수도 있습니다.

상호주의는 인간관계에서 중요한 역할을 하는 원칙이지만, 그 한계를 인식하고 적절하게 적용하는 것이 중요합니다.